Oprettet af
Lung Yao d. 22/02-2014 19:47
#1
Kan den mon anvendes hvis ens ægteviv er i Thailand og man selv bor og arbejder (midlertidigt) i DK . Og den omvendt situation DK - TH ?
Kost og logi efter rejsereglerne
Betingelserne for at få fradrag for kost og logi er følgende:
•Du skal have et midlertidigt arbejdssted.
•Afstanden mellem dit midlertidige arbejdssted og din sædvanlige bopæl skal være så stor, at du ikke har mulighed for at overnatte på din sædvanlige bopæl og rejse frem og tilbage hver dag.
Hvis du opfylder betingelserne, kan du uden dokumentation for udgifternes størrelse fratrække
Og jeg kunne intet steder få øje på betingelse såsom krav om arbejde/bopæl i EU/EØS landene.
http://skat.dk/SK...=0&lang=DA
.
Redigeret af
Lung Yao d. 22/02-2014 19:52
Oprettet af
THansen d. 22/02-2014 22:50
#2
Lung Yao skrev:
Kan den mon anvendes hvis ens ægteviv er i Thailand og man selv bor og arbejder (midlertidigt) i DK . Og den omvendt situation DK - TH ?
Kost og logi efter rejsereglerne
Betingelserne for at få fradrag for kost og logi er følgende:
•Du skal have et midlertidigt arbejdssted.
•Afstanden mellem dit midlertidige arbejdssted og din sædvanlige bopæl skal være så stor, at du ikke har mulighed for at overnatte på din sædvanlige bopæl og rejse frem og tilbage hver dag.
Hvis du opfylder betingelserne, kan du uden dokumentation for udgifternes størrelse fratrække
Og jeg kunne intet steder få øje på betingelse såsom krav om arbejde/bopæl i EU/EØS landene.
http://skat.dk/SK...=0&lang=DA
.
Jeg vil mene, at begge situationer vil kunne udløse fradrag for kost og logi. Jeg mødte for et par år siden en dansker som studerede på et universitet i Bangkok. Han nævnte, at han rejste hjem flere gange om året for at arbejde og at lønnen derfra var mere eller mindre skattefri, da han kunne få det store kost og logi fradrag. Måske 'taxidriver990' herfra siden har mere erfaring med reglerne.
Jeg var selv udstationeret i 2010/11 for et dansk firma, og benyttede mig af kost og logi fradragsreglerne. Fremgangsmåden blev 'godkendt' af revisor som skrev: "Under forudsætning af, at THansen ikke får dækket sine omkostninger til forplejning under sine ophold i Thailand via skattefrie udbetalinger eller kontant betaling efter regninger, kan THansen opnå det almindelige lønmodtagerfradrag for kost under rejse på 455 kr. pr. døgn." Det samlede fradrag er dog begrænset til 25000 kr for indkomståret 2013.
Jeg kunne endvidere fratrække 140 kr per døgn for et såkaldt eksportmedarbejderfradrag. Som revisoren skriver: "Endeligt kan THansen også fratrække 140 kr. pr. døgn efter reglerne for eksportmedarbejdere, såfremt THansen arbejde "har bestået i at opnå salgsaftaler til udlandet af Fup og Fidusers varer og tjenesteydelser eller at opfylde sådanne aftaler.""
Fradrag for eksportmedarbejdere i udlandet
#3
Jeg har sat en revisor på sagen for mit eget vedkommende fordi jeg for at kunne køre hyrekasse skal være registreret i DK, og så er spørgsmålet om jeg så "bor" i Thailand og kan regnes som midlertidigt i DK eller fastboendes.
Efter som jeg er thai gift og dermed har forsørgerpligtig for min hustru vil jeg mene at jeg kan benytte reglen
I DK er jeg registreret på en c/o adresse, så jeg kan få sygesikringskort.
Jeg håber jeg får svar imorgen ( mandag ) fra revisoren og så skal jeg nok vende tilbage med det.